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【学习【型组织】强能力促发展丨我司2022年中高层管理能力提升研修班顺利开班

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【学习型组织】强能力促发展丨我司2022年中高层管理能力提升研修班顺利开班

分类：公司新闻
作者：人力资源部
来源：
发布时间：2022-08-08
访问量：0

【概要描述】

【学习型组织】强能力促发展丨我司2022年中高层管理能力提升研修班顺利开班

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分类：公司新闻
作者：人力资源部
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8月7日，公司中高层管理能力提升研修班在合肥运营中╱心开班№。公司中层以上管理人员和关键人才约70余人参加了培训，郑▃光明董事长出席开班仪式并作动员讲话，中科大国际金融研究院周正凯副院长出席并致辞。

周正凯副院』长详细介绍了中科大的建校背景、校训内涵以及国际金融研究院的发展历史，期待中科大和同兴环保能够更加紧密合作，祝愿学员们通过本次培训有所收╱获，学以致用，为碧水蓝天的“中国梦”做出更多贡献。

郑光明董事长向中科大组织本次研修班的各位老师表示感谢。他指出，中高层管理人员是公司的中坚力量，肩负着传承公』司文化、带领员工实现公司宏伟愿景的重要责任；举办本次研修班，是公司管理提升与人才成长的一次重要探索和尝试，旨在塑造战略思维，拓宽管理视▽野，提升领导力、执行力、沟通力，为公司持＠续发展积聚能量。他要求学员们『要学以致用，即学即用，做到带着问题学、带着任务学、带着目标学、带着思考学；要成就他人，再成〓就自己★，作为管理者，要当好教练员，靠用︽人成事，对下属实施具体指导，让下属自己去行动；要持之▲以恒，锲而不舍，要尽力排除一切干扰，把学习作为一种习惯、一种爱好、一种生活方式。希望大家能积极参与后期的课程学习及课题研讨，保证投入度，积极输出创新成果，实现“强能力、促发展”的学习效果。

仪式结束▲后，中科大管理学院朱宁老师开启研修班第一讲--《人力资源管理》。朱老师结合实际案例分析，从“选、用、育、留”多个角度阐述了人力资源管理的课题，娓娓道来、妙语连珠，让大家在轻松愉悦的氛围中深刻理解了人∴力资源对企业发展的战略支撑作用。学员们纷纷表示受益匪浅，要在后续工作中积极参与人力资源管理，不断创新与完↑善用人机制、人才培养机制、评价和激励机制，全面提升人力资源管◥理水平，更好地服务企业发展。